I quindici giorni per il matrimonio

Salve a tutti, ho bisogno di un chiarimento.
Mi sono sposata a marzo 2015 in comune ma all'epoca ero in maternità obbligatoria. Sabato scorso, 30 luglio, mi sono sposata in chiesa.
Considerando che non ho usufruito dei 15 giorni per la cerimonia civile, posso usufruirne ora? Avevo bisogno di quei giorni a settembre.
Grazie mille!!!

non credo, conta il matrimonio civile, non religioso.

Sara982 ha scritto:Salve a tutti, ho bisogno di un chiarimento.
Mi sono sposata a marzo 2015 in comune ma all'epoca ero in maternità obbligatoria. Sabato scorso, 30 luglio, mi sono sposata in chiesa.
Considerando che non ho usufruito dei 15 giorni per la cerimonia civile, posso usufruirne ora? Avevo bisogno di quei giorni a settembre.
Grazie mille!!!

i 15 gg non li puoi usufruire a settembre, ma in quei 15 gg ci deve essere la data del matrimonio.
Adesso non so se ci sia differenza tra quello civile o no; e/o a che cosa si riferisce questo concedo
Spero che qualcuno possa chiarire questo dubbio.

In ogni caso, auguri neo sposina!!!

Che io sappia non e' cosi. I quindici giorni si possono usufruire da quindici giorni prima a due mesi dopo. Io mi sposo ad aprile e ne devo usufruire a giugno.

iaiataf ha scritto:Che io sappia non e' cosi. I quindici giorni si possono usufruire da quindici giorni prima a due mesi dopo. Io mi sposo ad aprile e ne devo usufruire a giugno.

appunto..ma dal matrimonio, inteso come civile, non religioso..allora se divento buddista tra 6 anni faccio altro congedo? lei si è sposata 1 anno fa!

Infatti lei non ne ha piu' diritto. Il collega pero' le rispondeva erroneamente che la data del matrimonio deve per forza ricadere nei 15 giorni e che io sappia non e' cosi. Fino a due mesi dopo se ne puo' usufruire.

Quando non si hanno certezze sulla norma o sulla prassi è opportuno documentarsi, invece di dare risposte a ruota libera :-)

http://www.orizzontescuola.it/guide/permesso-matrimonio-rito-civile-e-religioso

Se la cerimonia è sdoppiata, una sola volta il congedo
Se la cerimonia è solo religiosa, niente congedo
Se la cerimonia è prima civile, poi religiosa, si può avere il congedo per la seconda.

Il giorno del matrimonio non deve obbligatoriamente ricadere nel congedo.
Se il matrimonio viene celebrato il 30 luglio, il congedo può essere fruito entro la fine di settembre.

Hai ragione da vendere fradacla. Sicuramente credo che ci si aiuti in buona fede anche se sul forum si legge di tutto ogni giorno. In che modo il matrimonio religioso puo' non avere valore civile? La cosa mi interessa direttamente, come dicevo io mi sposo in chiesa ad aprile e usufruiro' dei 15 giorni a giugno. Ti ringrazio

Il matrimonio solo religioso è diverso dal matrimonio concordatario.
Il primo non viene trascritto nei registri dello stato civile, per intenderci è quello che viene definito matrimonio di coscienza ed è una pratica abbastanza rara. Vi ricorrevano, almeno una volta, i vedovi che non volevano perdere la pensione di reversibilità....

Immagino che il tuo sia un matrimonio concordatario, quello che si celebra in Chiesa ma è preceduto dalle pubblicazioni in Comune, no? Quello ha anche effetti civili, tant'è vero che il sacerdote nel corso della cerimonia legge gli articoli del codice civile relativi al matrimonio.

fradacla ha scritto:Quando non si hanno certezze sulla norma o sulla prassi è opportuno documentarsi, invece di dare risposte a ruota libera :-)

http://www.orizzontescuola.it/guide/permesso-matrimonio-rito-civile-e-religioso

Se la cerimonia è sdoppiata, una sola volta il congedo
Se la cerimonia è solo religiosa, niente congedo
Se la cerimonia è prima civile, poi religiosa, si può avere il congedo per la seconda.

Il giorno del matrimonio non deve obbligatoriamente ricadere nel congedo.
Se il matrimonio viene celebrato il 30 luglio, il congedo può essere fruito entro la fine di settembre.

appunto..certezza della norma; quanto citato nell'articolo sono interpretazioni, il matrimonio è quello civile. Il CCNL parla di quello, poi le altre date sono interpretazioni.

Si sicuramente, sto seguendo il normale iter. Grazie ancora per il chiarimento

@fradacla
Avevo letto quell'articolo ma siamo sicuri che la segreteria me li concederà?

@fradacla
Avevo letto quell'articolo ma siamo sicuri che la segreteria me li concederà?

Non devono concederci nulla sono diritti del contratto collettivo nazionale. Ci mancherebbe anche che fossimo appesi a "concessioni" .

C080 ha scritto:

appunto..certezza della norma; quanto citato nell'articolo sono interpretazioni, il matrimonio è quello civile. Il CCNL parla di quello, poi le altre date sono interpretazioni.

No, quelle non sono interpretazioni, ma orientamenti applicativi dell'ARAN.

Nel caso in cui la segreteria, come già successo, dovesse fare orecchie da mercante, come posso difendermi? Sapresti indicarmi i riferimenti precisi? Lo dico perchè già non hanno concesso ai colleghi di prendere i sei giorni di ferie, costringendoli a cercare le coperture per le ore.
Grazie.

I riferimenti precisi sono citati tutti nell'articolo di OS.

Quanto ai sei giorni di ferie durante le attività didattiche, è il Contratto che dice che possono essere concessi solo a condizione che non ci sia aggravio di spesa per l'amministrazione
Normale, quindi, che ci si debba procurare le sostituzioni.

fradacla ha scritto:Quanto ai sei giorni di ferie durante le attività didattiche, è il Contratto che dice che possono essere concessi solo a condizione che non ci sia aggravio di spesa per l'amministrazione
Normale, quindi, che ci si debba procurare le sostituzioni.

Se però i 6 giorni di ferie vengono fruti come permessi per motivi familiari o personali, valgono le <<[...]stesse condizioni dell’art. 15/2 (del CCNL) ovvero:  senza possibilità di diniego da parte del Dirigente, la richiesta può essere anche autocertificata e soprattutto cade il vincolo di dover essere sostituiti senza oneri per l’amministrazione>>, come dice Paolo Pizzo (http://www.orizzontescuola.it/guide/ferie-e-permessi-6-giorni-ferie-possono-ancora-essere-fruiti-come-motivi-personali-e-familiari), come anche Lalla ha scritto su queste pagine e come tanti altre voci presenti in Rete avvalorano portando esempi, citazioni di articoli di legge, sentenze, ecc.

Detto questo, ritengo sia giusto/doveroso che ci si debba procurare la sostituzione.

Eldorado80 ha scritto:

Detto questo, ritengo sia giusto/doveroso che ci si debba procurare la sostituzione.

Sì, Eldorado, so che i docenti a TI, dopo aver fruito dei 3 gg di permesso, ecc....

Non ho ritenuto necessario precisarlo perché Sara ha scritto genericamente non hanno concesso ai colleghi di prendere i sei giorni di ferie, il che fa pensare che si riferisca alla situazione più diffusa. :-)

I colleghi avevano provato a chiederli come permessi per motivi personali...facendo leva proprio sull'articolo di OS.

Sara982 ha scritto:I colleghi avevano provato a chiederli come permessi per motivi personali...facendo leva proprio sull'articolo di OS.

Sono colleghi di ruolo o precari? nel primo caso le ferie come permessi non sono negabili, nel secondo sì.

Colleghi di ruolo...