congedo parentale e ordinanza chiusura scuola

Promemoria primo messaggio :

buongiorno a tutti, io ho chiesto congedo parentale da domani fino alle vacanze di Pasqua. Stamani ho letto sul sito della scuola che è chiusa fino al 1 marzo a causa dell'ordinanza relativa il coronavirus. Le mie domande sono queste:
1) Mi verranno conteggiati i giorni per il congedo parentale dal 26 o dal 2 marzo?
2) Eventualmente posso fare qualcosa affinché non vadano persi i giorni dal 26 al 1 Marzo?
Non posso chiamare la segreteria perché la scuola è chiusa anche per il personale ATA
Grazie a chi saprà darmi una risposta.

Tu cosa farai?

Io? Rimango in congedo. Ho chiamato cisl e cgil ed entrambe e mi hanno detto che non posso fare altro perché ormai la supplente ha il suo contratto. Ma sopratutto non avrei comunque tempo di seguire la didattica a distanza. E aggiungo che quando finirà l'emergenza coronavirus dovrei rimettermi in congedo, e la segreteria cercare nuovamente una supplente riscorrendo la graduatoria (e quindi magari cambiandola). Non oso immaginare i genitori..

ciao, il mio caso è ben più complicato.. congedo p. scaduto il 27/02, scuola chiusa dal 24. Avrei dovuto chiedere aspettativa dal 2/03 ma non mi è stato possibile. Lunedì contattata segreteria che mi dice "Non so nulla, devo sentire la DS"... a oggi ancora tutto tace. So che la supplente sta facendo didattica a distanza... ma non so se le hanno rinnovato il contratto, mentre io secondo voi in che posizione sono attualmente?

Credo che ti considerino in aspettativa. Lo penso perché se la supplente sta lavorando al posto tuo, le avranno rinnovato il contratto. Soprattutto se tu avevi preannunciato la tua intenzione di chiedere aspettativa. Chiama la scuola.

Non si può fare un contratto se prima non arriva una richiesta di assenza della titolare.
Ho sentito i sindacati e mi hanno consigliato di chiudere il congedo e farlo ripartire dal primo giorno effettivo di scuola... Ora provo a sentire la segreteria e vedo che dicono, io credo di fare una messa a disposizione come avevo fatto per le vacanze di natale

Facci sapere come riesci a risolvere...

Non c è niente da fare, il sindacato dice una cosa e la segreteria un'altra... Io lascio stare

stamattina sono andata in segreteria e mi hanno detto che dal 26/02 fino al 15/03 non risulterò in congedo, vedremo come evolverà la situazione. Io avevo interrotto il congedo parentale con un'assenza per malattia il 22/02, probabilmente è questa la motivazione. Spero vi sia utile la risposta che hanno dato a me..

[quote="wsheyla"]stamattina sono andata in segreteria e mi hanno detto che dal 26/02 fino al 15/03 non  risulterò in congedo, vedremo come evolverà la situazione. Io avevo interrotto il congedo parentale con un'assenza per malattia il 22/02, probabilmente è questa la motivazione. Spero vi sia utile la risposta che hanno dato a me..[/quote]
Ma se la scuola è chiusa, come sei riuscita ad accedere alla segreteria e parlare con qualcuno?

Tranne nelle zone rosse, il personale Ata è in servizio

Lei parla di scuola chiusa. E cmq nelle scuole con sospensione delle attività didattiche, la cosiddetta didattica a distanza, di cui non voglio commentare qui certe modalità, equivale a servizio della supplente?

Ciao a tutti!! Anch' io mi trovo nella vostra situazione.. Congedo parentale fino all 8 /04 ho chiesto l interruzione per occuparmi io della didattica online, DS E SINDACATI mi hanno detto che non é possibile perché c'è un contratto in essere quello della supplente che potrebbe metterli in causa... Ma é possibile che é più tutelata la, supplente che la titolare??? Datemi consigli e decreto legislativo che dovrebbe regolare tale situazione, vista la chiusura straordinaria dovrebbero tutelare anche queste situazioni...

Valentina May come hai risolto???

Addirittura ho contattato l ufficio legale del provveditorato e la risposta é stata che l errore l'ho fatto io a chiedere il. Congedo così lungo..dovevo spezzettato.. Non l ho fatto per non fare casino al contratto della collega e mi ritrovo....così... Non uso il francesismo... .si perché adesso dovevo essere una veggente a prevedere la chiusura straordinaria per covid-19!!!!, :thinking::thinking:

Catia26, condivido in toto la tua riflessione.

Catia26, come ho scritto sopra ho ricevuto le tue stesse risposte e condivido che abbiamo fatto l'errore di chiedere un periodo di congedo così lungo...

[quote="Gigi82"]Credo che ti considerino in aspettativa. Lo penso perché se la supplente sta lavorando al posto tuo, le avranno rinnovato il contratto. Soprattutto se tu avevi preannunciato la tua intenzione di chiedere aspettativa. Chiama la scuola. [/quote]

Non ho chiamato per nn infierire, in fondo va bene così.. anche se pure io, se fossi stata dotata del dono della preveggenza, sarei tornata in servizio per fare didattica a distanza (anche perchè l'aspettativa la chiedo anche per motivi di salute, ma il problema medico è compatibile con questa "speciale" situazione)

La supplente ha il Contratto spezzetato l ultimo va dal 15marzo all 8aprile .. È possibile che. Non esista una rettifica della richiesta di congedo? ma la segreteria può farlo? Inoltre chiamo all. INPS ma no.risulta alcuna richiesta di congedo... Ma la scuola il Mef non devono comunicare .. Il contratto della supplente si il. Mio congedo non risulta... Mah!! Questa è l Italia ti da i diritti e poi te li. Fa perdere per cause di forza maggiore non imputabili a noi!! ASSURDO!!

Catia26, come fai a sapere che la supplente ha il contratto spezzettato?

Se la scuola rimarrà chiusa fino all. 8 aprile io mi sono persa 2 mesi di congedo al 100 %dei miei figli.. Non lo trovo giusto!! Permette di fare interruzioni con ferie permessi, malattia e non permette una rettifica straordinaria per chiusure improvvise per eventi imprevedibili. Ci vorrebbe una normativa a riguardo!!

Gigi 82 me l ha detto la segretaria dato che io le ho chiesto se la collega avesse il contratto Continuativo mi ha detto no che aveva 2 contratti 3 congedi e 3 contratti penso!!Farei in tempo a rettificare l. Ultimo del 15marzo?? Non credo!!!

È strano. Credo che i contratti della supplente siano pari pari alle nostre richieste di congedo. Per cui, nel mio caso, avendo chiesto dal 26/03 all'08/04 congedo, la mia supplente ha un contratto per lo stesso periodo. Credo..

Si Gigi82 il contratto della supplente segue l'assenza, se ha il contratto spezzettato è perché l'assenza è spezzettata

Nelle interruzioni con malattia o permessi comunque non rientrate in servizio e la supplente resta

Gigi 82 comunque non trovo corretto che venga rifiutata la nostra richiesta... Non é che noi abbiamo deciso di cambiare le carte in tavola.. C'è stato e purtroppo c'è uno stato di calamità sanitaria che nessuno poteva prevedere e non trovo una normativa che regoli questa situazione... non imputabile a noi.Dovrebbero urgentemente emanare un decreto che tuteli noi lavoratori per non perdere la possibilità di rettificare le richieste almeno quelle non in atto...in questi casi di emergenza sanitaria... Non esiste perché non é mai capitata una cosa del genere neanche nel 1960...assurdo!!! Scriverò alla segreteria di Azzolina per porre questo quesito!