Maternità e continuità sul sos

cari colleghi,

attualmente copro una maternità fino ai primi di aprile, la docente è in astensione abbligatoria.

un paio di colleghi mi hanno detto che, per questioni di continuità, la docente non potrà rientrare ad aprile, perchè esisterebbe un termine in relazione alla fine delle lezioni.

è vero quanto mi è stato detto?

il 30 aprile

precarianda ha scritto:il 30 aprile

ok, grazie!

quindi potrebbe tornare, grazie mille per la risposta

se rientra dopo il 30 aprile non puo'

se rientra prima puo'

precarianda ha scritto:se rientra dopo il 30 aprile non puo'

se rientra prima puo'

detto tra noi: secondo te tornerà, ad aprile, per finire l'ultimo mese di scuola?

non saprei...ci sono le attività fino ad agosto, gli esami...son cose che le sa lei...

precarianda ha scritto:se rientra dopo il 30 aprile non puo'

se rientra prima puo'

se rientra dopo il 30 aprile non prende la sua classe se è stata assente per più di 150 giorni consecutivi o 90 se è classe terminale (esami finali), quindi se "rientra" per le vacanze di Natale e/o Pasqua, spezza i giorni e deve prendere la sua classe con tanto esami se terminale

FRANCY2 ha scritto:

precarianda ha scritto:se rientra dopo il 30 aprile non puo'

se rientra prima puo'

se rientra dopo il 30 aprile non prende la sua classe se è stata assente per più di 150 giorni consecutivi o 90 se è classe terminale (esami finali), quindi se "rientra" per le vacanze di Natale e/o Pasqua, spezza i giorni e deve prendere la sua classe con tanto esami se terminale

non ho capito....
un ragazzo ha l'esame di qualifica.....quindi?

Ciao, ho bisogno di una celere opinione: sto sostituendo un'insegnante in congedo parentale in astensione obbligatoria fino al termine di questa settimana. Sono stata chiamata da Graduatorie di Istituto e sono inserita anche nel Salvaprecari.
Vorrei sapere se la titolare rientra con presa di servizio formale il 22 dicembre (prolungando l'assenza fino al 22) e richiede la ripresa del congedo (astensione facoltativa) dal 9 gennaio (per non perdere le vacanze di Natale) avrei diritto comunque alla continuità didattica?
In quale caso potrei perderla?
Mi sono chiesta: è possibile che al rientro dalle vacanze si guardi agli elenchi prioritari (dove tra l'altro sono inserita) e dare la supplenza a chi mi precede oppure ne avrei COMUNQUE diritto per CONTINUITA' DIDATTICA?? Attendo una risposta al più presto, eventualmente per sapermi difendere dalle segreterie che ne combinano di tutti i colori.

hai diritto alla continuità; la perdi solo se il titolare rientra in classe; spetta a te , non al sp

ma è possibile che la titolare riesca a usufruire dei giorni di natale senza rientrare in classe e quindi senza farmi perdere la continuità? Se sì, come?

Qualcuno mi sa dire in che modo la titolare può usufruire delle vacanze di natale (23-12 al 9-1) senza interrompere il mio contratto di supplente da Graduatoria di Istituto e quindi senza rientrare fisicamente in classe?

rientra ma in modo formale, nel senso che rientra quando non ci sono lezioni in classe, ma potrebbero esserci riunioni ad esempio

scusami, forse sono un po' tontolona, ma a parte la lezione del 23 dicembre (l'ultima) quando ci dovrebbe essere questa "riunione" se poi iniziano le vacanze?

le vacanze, come le chiami tu, sono solo quelle rosse da calendario; gli altri gg sono di servizio, anche se non c'è lezione: in quei gg ci potrebbero essere altre attività , che non sono solo didattiche; se per esempio vuoi andare a scuola a lavorare su pc ad esempio, a preparare compiti o fare altri lavori ci puoi andare

Finalmente ho capito! Grazie Giulia!