cedolino: non capisco alcune voci

agro76 ha scritto:Qualcuno mi sa spiegare queste voci?
PREVIDENZIALI
Imponibile Aliquota Importo
OP. DI PREV./TFR 681,50 2,500 su 80 13,63
ritenuta destinata ad alimentare il TFR

INPDAP 118% 536,65 8,800 su 118 55,73
ritenuta a fini pensionistici, calcolata sul 118% dell'imponibile, ma solo di una parte di esso

FONDO CREDITO 744,98 0,350 su 100 2,61
ritenuta destinata ad alimentare il fondo a cui l'INPDAP attinge per erogare prestiti e mutui agli iscritti

INPDAP 208,33 8,800 su 100 18,33
ritenuta a fini pensionistici, calcolata sul 100% dell'imponibile, ma solo di una parte di esso

perchè due volte inpdap?
perché l'imponibile totale è stato scisso in due parti, su una delle quali, di 536,65 euro, è stato fatto un tipo di calcolo, sull'altra, di 208,33, un altro tipo.
Non so quale sia la causale di queste due componenti del cedolino che spiega il diverso trattamento contributivo, ma è abbastanza normale.

cleb ha scritto:
Nel mese di ottobre ho lavorato (supplenza da GI) 28 giorni, scioperato 1 giorno e preso ferie 2 giorni (su consiglio del sindacato, tattica che si è rivelata perdente, ma lasciamo stare). Il cedolino indica:

27 giorni di presenza
2 giorni di ferie
1 giorno di sciopero

La retribuzione che hai avuto, immagino, è quella di un mese (uguale indipendentemente dal numero dei giorni) meno la ritenuta per un giorno di sciopero. Quindi, dal punto di vista economico, non c'è stato errore.


E quindi continuo dicendo nel conteggio dei giorni è un pasticcio, e lui risponde dicendo che non è un grande problema perché intanto per fare 2 punti basta fare 16 giorni. Peccato che giorno + giorno + giorno... può fare la differenza!

Forse sono io che non capisco dove vuoi andare a parare.
Il cedolino è una cosa, il certificato di servizio un'altra. Il certificato attesterà che hai prestato servizio dal 1 al 31 ottobre, non che hai prestato servizio per 30 giorni. Almeno ai miei tempi i certificati erano fatti così e toccava a me contare quanti giorni effettivi fossero. O no?

fradacla ha scritto:

cleb ha scritto:
Nel mese di ottobre ho lavorato (supplenza da GI) 28 giorni, scioperato 1 giorno e preso ferie 2 giorni (su consiglio del sindacato, tattica che si è rivelata perdente, ma lasciamo stare). Il cedolino indica:

27 giorni di presenza
2 giorni di ferie
1 giorno di sciopero

La retribuzione che hai avuto, immagino, è quella di un mese (uguale indipendentemente dal numero dei giorni) meno la ritenuta per un giorno di sciopero. Quindi, dal punto di vista economico, non c'è stato errore.


Quindi deduco questo (lasciando da parte lo sciopero):
- se lavoro su più supplenze nel mese di ottobre, ad esempio 10 giorni nella scuola A + 10 nella B + 11 nella C, vengo pagata per 31 giorni
- se invece ho la "sfortuna" di avere un contratto dall'1 al 31 ottobre vengo pagata 30 giorni, perché si conta il mese
A me sembra una cosa da matti. Considerare il mese da 30 giorni non vale solo per chi ha contratti a tempo indeterminato/annuali/al 30 giugno?
Grazie.


E quindi continuo dicendo nel conteggio dei giorni è un pasticcio, e lui risponde dicendo che non è un grande problema perché intanto per fare 2 punti basta fare 16 giorni. Peccato che giorno + giorno + giorno... può fare la differenza!

Forse sono io che non capisco dove vuoi andare a parare.
Il cedolino è una cosa, il certificato di servizio un'altra. Il certificato attesterà che hai prestato servizio dal 1 al 31 ottobre, non che hai prestato servizio per 30 giorni. Almeno ai miei tempi i certificati erano fatti così e toccava a me contare quanti giorni effettivi fossero. O no?

cleb ha scritto:

Quindi deduco questo (lasciando da parte lo sciopero):
- se lavoro su più supplenze nel mese di ottobre, ad esempio 10 giorni nella scuola A + 10 nella B + 11 nella C, vengo pagata per 31 giorni
- se invece ho la "sfortuna" di avere un contratto dall'1 al 31 ottobre vengo pagata 30 giorni, perché si conta il mese
A me sembra una cosa da matti. Considerare il mese da 30 giorni non vale solo per chi ha contratti a tempo indeterminato/annuali/al 30 giugno?
Grazie.