irregolarità assegnazione supplenza

Capita anche questo.
Ho scoperto che, nell'assegnazione di una supplenza breve da GI III fascia, sono stata saltata e la supplenza è stata data alla collega che occupa il posto immediatamente successivo al mio. Io non sono stata mai contattata, ma per sicurezza ora farò tutte le verifiche del caso. In segreteria non hanno saputo spiegarmi l'accaduto in modo chiaro e trasparente. Intanto ho fatto richiesta di accesso agli atti amministrativi e domani ritorno a scuola per visionarli.
Vi chiedo:
quando la segretaria di turno contatta un supplente deve annotarlo da qualche parte, tipo sul sidi, e protocollare in qualche modo l'avvenuto contatto?
se sì, posso chiedere di mostrarmi la prova che mi hanno telefonato?
e poi, esiste una priorità di contatto? cioè devono cercarmi prima sul cellulare e poi eventualmente sul numero fisso di casa? loro dicono di ricordare vagamente, ma non ne sono sicuri, che mi hanno chiamata al fisso di casa e di non aver ricevuto risposta. A me sembra una scusa bella e buona, anche perché avrebbero potuto telefonarmi sul cellulare e non fermarsi al primo tentativo di contatto.
Grazie a chi vorrà darmi una mano,
Amarcord

Se non è una supplenza fino a 10 gg di primaria o infanzia, la scuola non ha adottato la procedura informatica obbligatoria (utilizzo della pec). Ti deve intanto dimostrare perché ha utilizzato il telefono, invece della pec, poi perché non ti ha convocato. In ogni caso anche la procedura da fonogramma con eventuali non risposte deve essere registrata agli atti.

Intanto grazie.
La scuola è una secondaria di I grado.
L'uso della pec quindi è obbligatorio? Dove trovo un riferimento normativo? Domani devo essere preparata a tutto...

La procedura è obbligatoria ai sensi del Dm 62/2011 art 10 e 11

Art. 10
Procedura informatica di presa visione della disponibilità degli aspiranti
Ai sensi dell’art.7, comma 2 del Regolamento, le scuole debbono obbligatoriamente utilizzare la procedura informatica di consultazione delle proprie graduatorie che rende possibile la prospettazione della situazione di occupazione totale o parziale ovvero di inoccupazione degli aspiranti e, conseguentemente, di procedere all’interpello e convocazione dei soli aspiranti che siano nella condizione di accettare la supplenza stessa e cioè:
a) se totalmente inoccupati;
b) se parzialmente occupati, ai sensi delle disposizioni relative al completamento d’orario di cui all’art. 4 del Regolamento;
c) anche se occupati, se ricorra la situazione di cui all’art. 8, comma 2, del Regolamento.
Per l’affidabilità ed efficacia di tale procedura è condizione essenziale e tassativa che ciascuna scuola, nel giorno stesso della stipula del contratto con il supplente e della sua presa di servizio, comunichi immediatamente al sistema informativo i dati richiesti relativamente alla supplenza stessa, secondo le istruzioni che al riguardo sono fornite dalla guida operativa di supporto alla procedura in questione, al fine di assumere a sistema e di rendere fruibili per le altre scuole le situazioni aggiornate caratterizzanti la disponibilità o meno degli aspiranti a supplenza.
L’utilizzazione di tale procedura da parte delle scuole preliminarmente ad ogni attività di interpello degli aspiranti è tassativa, ai fini di ogni possibile risparmio di attività superflue nei riguardi di aspiranti non in condizione di accettare la supplenza stessa per il periodo necessario.
La visualizzazione della porzione di graduatoria consultata ai fini dell’attribuzione della supplenza deve essere oggetto di apposita stampa, effettuata nel medesimo giorno, che deve rimanere agli atti della scuola, inserita nel fascicolo relativo alla supplenza attribuita.
Ai fini dell’applicazione delle sanzioni di cui al successivo art. 12, devono essere comunicate al sistema informativo, secondo le specifiche istruzioni che saranno fornite nella relativa guida operativa, le rinunce, la mancata presa di servizio e l’abbandono secondo le ipotesi descritte dal medesimo art. 12.
Art. 11
Criteri e modalità di interpello e convocazione degli aspiranti
Le scuole, previo ricorso alla procedura di cui al precedente art.10, interpellano gli aspiranti a supplenze e ne riscontrano la disponibilità o meno ad accettare la proposta di
13assunzione mediante l’utilizzo della piattaforma “Vivifacile” che prevede, per la
convocazione multipla o singola dei supplenti, i seguenti passi:
a) messaggio sms via cellulare, finalizzato ad informare l’aspirante in merito alla
convocazione, che rinvia al messaggio di cui alla lettera b);
b) messaggio di posta elettronica con tutte le informazioni riguardanti la supplenza offerta.
Tale messaggio con avviso di ricezione è effettuato con la posta elettronica certificata (PEC) o in assenza di questa con la posta elettronica tradizionale istituzionale o privata (PEL).
2. L’utilizzo della procedura “Vivifacile” è previsto per la convocazione di ogni tipologia di supplenza tenendo comunque conto che:
a) per le supplenze fino a 10 giorni nelle scuole dell’infanzia e primaria, le scuole medesime interpellano gli aspiranti nella fascia oraria di reperibilità che va dalle ore 7,30 alle ore 9,00.. Per questa tipologia di supplenze, peraltro, le scuole possono optare , se lo ritengono più opportuno, per il sistema di convocazione già in uso.
b) per le supplenze pari o superiori a 30 giorni, la proposta di assunzione deve essere trasmessa con un preavviso di almeno 24 ore rispetto al termine utile per la risposta e con ulteriore termine di almeno 24 ore per la presa di servizio.
3. La comunicazione relativa alla proposta di assunzione deve contenere:
- i dati essenziali relativi alla supplenza e cioè la data di inizio, la durata, l’orario complessivo
settimanale, distinto con i singoli giorni di impegno;
- il termine del giorno e l’ora in cui tassativamente deve avvenire la convocazione o pervenire
il riscontro;
- le indicazioni di tutti i tramiti idonei a poter contattare la scuola da parte degli aspiranti
Nel caso di comunicazione multipla diretta a più aspiranti tale comunicazione deve inoltre contenere:
- l’ordine di graduatoria in cui ciascuno si colloca rispetto agli altri contestualmente convocati;
- la data in cui sarà assegnata la supplenza di modo che trascorse 24 ore da tale termine tutti gli aspiranti che avevano riscontrato positivamente l’offerta e non siano risultati assegnatari della supplenza possano considerarsi sciolti da ogni vincolo di accettazione
4. L’utilizzazione della procedura di convocazione “Vivifacile” comporta necessariamente che gli aspiranti debbano indicare nella compilazione della domanda e nel modello B di scelta delle sedi sia il numero di telefono cellulare che l’indirizzo di posta elettronica (PEL o PEC). ). Nel caso in cui l’aspirante non disponga, anche temporaneamente della posta elettronica, certificata o meno, questi , una volta ricevuto il messaggio sms, deve prendere contatto con la scuola telefonicamente
5. Nei casi in cui per qualunque motivo l’utilizzazione della piattaforma “Vivifacile” possa risultare non praticabile le scuole provvederanno alle convocazioni utilizzando le metodologie già precedentemente indicate nell’articolo 11 del DM n. 56 del 28 maggio 2009 ma assicurando comunque che i contenuti della comunicazione corrispondano alle prescrizioni di cui al comma 3 del presente articolo.

La questione è stata affrontata in questo articolo

http://m.orizzontescuola.it/news/supplenze-come-gestire-convocazioni-nuove-graduatorie-201213-docenti-e-segreterie-scolastiche-v

Ok.
La supplenza era inizialmente di 3 giorni, ma si è prorogata fino a totalizzare 60 giorni.

A una settimana dal fattaccio sono ancora senza supplenza, ancora prorogata fino ad oggi, in quanto la Dirigente continua ad ostinarsi a non reintegrarmi nei miei diritti, continuando a sbagliare procedura. Ho presentato ricorso e ora, dato che continua a non revocare la supplenza alla collega, avrei intenzione di chiedere anche i danni. Potrei chiedere, secondo voi, un risarcimento per il fatto che dopo aver scoperto lo scavalcamento la supplenza non è stata data a me, ma ancora alla collega dopo di me in graduatoria?
Grazie